为促进我区高校毕业生就业，推动基层公共服务，经区委区政府研究同意，现面向广丰区招聘60个公益性岗位，就有关事项公告如下：
一、招聘计划
全区共计划开发60个公益性岗位，用于招聘2017年应届离校未就业高校毕业生，从事人力资源和社会保障、财政、精准扶贫、信访、统计等基层社会管理和公共服务工作，详见附件1。
二、招聘对象和要求
(一)招聘对象
具有广丰区户籍的2017年应届离校未就业全日制高校毕业生，并且办理了《就业失业登记证》。(广丰区户籍是指报名开始前一天,即2017年9月10日，为常住户口在广丰区的人员)
(二)招聘要求
拥护中国共产党的领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、具有良好的职业道德，身体和心理健康，年龄在30周岁及以下(年龄的计算时限截止时间为2017年8月31日)。
三、招聘工作程序
(一)发布招聘方案
在广丰区人民政府门户网(http://www.gfx.gov.cn/)和广丰区人社局网站(http://www.jxgfrsj.gov.cn/)上发布招聘方案。
(二)现场报名、审核
报名时间为2017年9月11日至2017年9月15日。
应聘人员应在规定的报名时间段携带有关材料到区劳动就业局一楼人力资源市场进行现场报名和审核确认。
应聘人员现场报名和审核时需提供以下材料：
1.广丰区基层社会管理和公共服务公益性岗位招聘2017年应届离校未就业高校毕业生报名表(附件2)1份;
2.两张一寸免冠彩色照片(一张贴报名表上，一张粘贴于报名表右上角);
3.毕业证、报到证原件及复印件;
4.《就业失业登记证》原件;
5.身份证原件及复印件;
6.户口本原件及复印件;
资格审查工作贯穿招聘过程始终。
(三)招聘方式
报名人数少于计划招聘岗位数，不能形成竞争的，则采取直接考核方式进行。报名人数大于计划招聘岗位数，则采取考试方式进行。
(四)考试
1.考试采取笔试的方式进行。
2.笔试时间和地点：见准考证。
(领取准考证时间：2017年9月18日—2017年9月20日在区就业局人力资源市场领取)。
3. 笔试科目为公共基础知识，题型全部为客观题，满分为100分，采取闭卷方式进行。
4. 笔试时须携带准考证、居民身份证，缺少任何一项证件者，不得参加考试。
四、考核、体检和选岗
(一)考核由就业工作领导小组负责，主要对拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
(二)如采取直接考核方式的，则体检合格拟聘用人员通过现场抽签方式确定选岗顺序。
(三)如采取考试方式，根据笔试成绩按招聘总岗位数从高分到低分等额确定入闱体检、考核对象。末位笔试成绩相同的，共同确定为体检、考核对象。已确定入闱体检、考核对象名单将在广丰区人民政府门户网、广丰区人社局网站上公布。如有末位笔试成绩相同的情况发生，并全部通过了考核和体检程序，则相应增加招聘总人数和招聘岗位,增加的招聘岗位为人才流动中心协管员岗位。并按照笔试成绩从高分到低分进行选岗，笔试分数相同者通过抽签方式确定选岗顺序。
(四)体检由区劳动就业局统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准由体检医院收取。
(五)体检合格拟聘用人员名单在广丰区人民政府门户网和广丰区人社局网站上公示一周。
(六)报名人数大于计划招聘岗位数，对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额根据笔试分数予以递补。
体检时间、体检医院、选岗时间另行通知。
五、劳动合同签订
符合条件的高校毕业生通过招聘程序后，用人单位应依法与其签订一年以上三年以内劳动合同。聘用期限最长不超过三年。三年期满后，劳动合同自然终止。用人单位每年要对聘用人员进行一次考核，考核不合格者予以解聘。
六、聘用待遇
(一)按江西省公布的广丰区最低工资标准支付工资。当前我区月最低工资标准1340元，如省政府调整月最低工资标准的，则按新标准执行。
(二)用人单位应依法为聘用的高校毕业生足额缴纳各项社会保险费。
七、其他事项
(一)此次招聘相关工作安排均将在广丰区人民政府门户网和广丰区人社局网站公告，请报名应聘人员及时关注。
(二)本方案由广丰区就业工作领导小组办公室负责解释，咨询电话：0793-2652579。
(三)其他未尽事宜按有关规定执行
